商貿有限公司召開(kāi)2019年行業集體協商現(xiàn)場推進會(huì)

2018年12月4日下(xià)午，商貿有限公司聯合工(gōng)會(huì)召開(kāi)商貿行業2019年集體協商現(xiàn)場觀摩會(huì)。本次會(huì)議(yì)得到(dào)了(le)區(qū)總工(gōng)會(huì)領導和(hé)市總集體協商指導專員的大(dà)力支持，參會(huì)的主要領導有市總集體協商指導員曹建民、李蘇紅(hóng)，區(qū)總工(gōng)會(huì)權益保障部部長趙建軍，李曉，集團工(gōng)會(huì)聯合會(huì)主席王羽、副主席張軍。

會(huì)上(shàng)，由通過職工(gōng)代表選舉産生的5位職工(gōng)方代表和(hé)5位企業方代表就商貿有限公司聯合工(gōng)會(huì)商貿行業2019年度職工(gōng)工(gōng)資增長幅度、職工(gōng)社會(huì)保險、職工(gōng)福利、女職工(gōng)特殊權益保護等相關内容進行具體協商。經過激烈的協商，最終雙方達成2019年的工(gōng)資漲幅标準爲9%、職工(gōng)社會(huì)保險根據人社部門(mén)的相關要求将職工(gōng)工(gōng)資、獎勵補貼等所有收入都納入工(gōng)資總額進行提取征繳，後會(huì)按照職工(gōng)實際收入來(lái)算(suàn)，及時(shí)爲每一位員工(gōng)繳納社保等費用(yòng)，職工(gōng)福利參照國家規定就高(gāo)不就低(dī)的原則執行，女職工(gōng)的特殊權益方面要求工(gōng)會(huì)女工(gōng)委主任必須參與平等協商、簽訂集體合同全過程，同時(shí)該公司聯合工(gōng)會(huì)在勞動保護方面專門(mén)針對(duì)女性職工(gōng)增加了(le)女職工(gōng)的生育保險，明(míng)确了(le)女職工(gōng)的懷孕期、産假期、哺乳期、産假、産假工(gōng)資等保護制度和(hé)措施等共識。

會(huì)上(shàng)，市總工(gōng)會(huì)集體協商指導專員曹建民同志對(duì)本次集體協商做了(le)點評，他(tā)表示本次協商達到(dào)了(le)共識，形成了(le)一緻的意見，但(dàn)需要再努力，行政方再關懷職工(gōng)，職工(gōng)方要理(lǐ)解行政。協商雙方非常融洽，二次協商也(yě)是亮(liàng)點，希望大(dà)家再接再厲，開(kāi)創集體協商新局面。江甯區(qū)總工(gōng)會(huì)權益保障部趙建軍部長也(yě)提出了(le)具體的要求，企業發展的同時(shí)也(yě)要讓職工(gōng)生活質量有所提高(gāo)，集體協商對(duì)構建社會(huì)起到(dào)至關重要的作(zuò)用(yòng)。

會(huì)議(yì)指出，做好(hǎo)新時(shí)代集體協商工(gōng)作(zuò)是我們工(gōng)會(huì)學習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實黨的十九大(dà)精神的重要舉措，是服務職工(gōng)、維護職工(gōng)權益的重要抓手，讓我們凝聚共識、奮力開(kāi)拓，推動工(gōng)會(huì)集體協商工(gōng)作(zuò)再譜新篇章，爲企業改革發展貢獻自(zì)己的力量。