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2013年6月在集團黨委的直接領導下(xià),本着公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則,經過認真籌備、嚴格把關、嚴密組織,開(kāi)展團委副書記競崗工(gōng)作(zuò)。競選設置了(le)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆(bǐ)試、競聘演講、民主測評和(hé)黨委研究決定等環節,以确保選拔出的優秀人才與團委副書記職位最爲匹配。這(zhè)也(yě)充分表示了(le)集團拓寬選人、用(yòng)人渠道(dào)、盤活用(yòng)人機制的決心,也(yě)給了(le)廣大(dà)青年職工(gōng)一個展示才華和(hé)能(néng)力的平台,更是發掘出了(le)一批具有發展潛力的後備人才。結果非常圓滿。