赓續前行，奮楫争先——江甯商務商貿集團首次中層幹部競聘上(shàng)崗圓滿收官

爲全面提高(gāo)企業管理(lǐ)水(shuǐ)平，進一步加強集團幹部隊伍建設，優化中層幹部隊伍結構，做好(hǎo)集團内部人才選拔和(hé)培養，打造公平、公正、公開(kāi)選人用(yòng)人環境，同時(shí)激勵廣大(dà)幹部員工(gōng)擔當作(zuò)爲、幹事(shì)創業，爲集團高(gāo)質量發展提供組織保證和(hé)人才支撐，8月6日下(xià)午，江甯商務商貿發展集團中層幹部競聘演講會(huì)順利開(kāi)展。全體競選人齊力打響競聘上(shàng)崗“擂台賽”，12名競選人先後登台展開(kāi)精彩角逐，争取6個中層管理(lǐ)崗位。

此次中層幹部競聘演講會(huì)是江甯商務商貿集團第一次采用(yòng)公開(kāi)方式進行，主要面向集團在職員工(gōng)，通過公開(kāi)選拔方式，力圖選出一批能(néng)幹、肯幹、實幹的中層幹部，爲集團高(gāo)質量發展提供組織保證和(hé)人才支撐，讓集團及下(xià)屬公司走得更高(gāo)，行得更穩。

在競聘現(xiàn)場，競選人依次就個人工(gōng)作(zuò)經曆，對(duì)競聘崗位工(gōng)作(zuò)的設想和(hé)打算(suàn)，個人受聘後完成任期目标和(hé)工(gōng)作(zuò)任務的主要措施等方面進行現(xiàn)場演講。競選人個個精神飽滿、侃侃而談，大(dà)方展示自(zì)我風(fēng)采、談未來(lái)舉措，不同的思維火花(huā)在現(xiàn)場連連碰撞，每位競選人競聘演講結束後，由現(xiàn)場評委根據競選人的演講情況，按照競聘崗位的各項測評要素逐項進行評分。從(cóng)競聘順序抽簽，到(dào)選手候場、入場，再到(dào)打分、收集、統計(jì)及競聘資料的封存，競聘活動的每一個環節都現(xiàn)場進行，确保此次競聘的公開(kāi)、透明(míng)。

未來(lái)，江甯商務商貿集團将持續堅持選人用(yòng)人公開(kāi)透明(míng)的原則，不斷加強選人用(yòng)人工(gōng)作(zuò)的嚴謹度、細緻度，創造公開(kāi)透明(míng)的用(yòng)人環境，科學招攬人才，真正實現(xiàn)人才選得好(hǎo)、用(yòng)得好(hǎo)，爲集團高(gāo)質量發展奠定基礎。