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爲建立和(hé)諧穩定的勞動關系,實現(xiàn)職工(gōng)和(hé)企業雙方共赢互惠,促進公司長遠發展,11月29日,糧食集團公司在職工(gōng)之家召開(kāi)了(le)2017年度行業工(gōng)資集體協商會(huì)。
按照相關規定和(hé)要求,糧食集團公司職工(gōng)方和(hé)企業方各派出5名代表參會(huì)。公司工(gōng)會(huì)主席作(zuò)爲職工(gōng)方首席代表、公司副總經理(lǐ)作(zuò)爲企業方首席代表出席,參加會(huì)議(yì)的還有該公司人事(shì)、财務、業務和(hé)基層職工(gōng)代表。此外(wài),區(qū)總工(gōng)會(huì)專家、商務商貿集團工(gōng)會(huì)聯合會(huì)主席王羽莅臨指導。
會(huì)上(shàng),勞資雙方圍繞糧食集團公司2017年度職工(gōng)年度平均工(gōng)資增長幅度、職工(gōng)社會(huì)保險福利、公司安全生産及勞動保護、女職工(gōng)特殊權益保護、職工(gōng)帶薪休假制度等五個方面展開(kāi)協商,雙方在既考慮到(dào)職工(gōng)的利益,又考慮到(dào)企業今後的發展的基礎上(shàng)達成了(le)共識,最終确定糧食集團公司2017年度職工(gōng)年度平均工(gōng)資增長幅度爲8%。
本次工(gōng)資集體協商會(huì)議(yì)氣氛和(hé)諧而融洽,經雙方友好(hǎo)協商,各位代表盡心盡責,協商達到(dào)了(le)平等圓滿結果。同時(shí),會(huì)議(yì)得到(dào)了(le)公司行政、黨總支的大(dà)力支持,切實維護了(le)公司和(hé)員工(gōng)的合法利益,明(míng)确了(le)雙方的權利和(hé)義務,對(duì)建立長遠、穩定、和(hé)諧的勞動關系起到(dào)了(le)保障作(zuò)用(yòng)。